Dynacom RH-PME : répondre aux lois RH pour la PME

L’outil indispensable pour une gestion efficace de vos ressources humaines.

La solution RH qui informatise les dossiers d’employé de votre entreprise

La solution ressources humaines Dynacom RH-PME permet de gérer vos dossiers de ressources humaines :

  • Répondre à la loi sur le développement des compétences (le 1%) Loi sur les compétences;
  • Tenue de dossiers RH électroniques pour un objectif sans papier.
  • Uniformiser et homogénéiser les données RH;
  • Conserver un historique de données pour chaque employé;
tandem PME

Prévoir et gérer les formations de vos employés

La Loi favorise le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre : vous devez investir au moins 1% de votre masse salariale dans la formation de votre personnel dès que la masse salariale de votre organisation dépasse 2 millions de dollars.

Ce logiciel de ressources humaines vous permet de générer des rapports faciles à utiliser. Vous pouvez créer les plans de formation individuels dont vos employés auront besoin.

Le module “formation” du logiciel de ressources humaines Dynacom RH-PME vous permet :

Nos modules sont offerts en abonnements de licence mensuelle, installés sur vos serveurs
ou en infonuagique (Cloud).

  • de définir les exigences de poste en matière de formation
  • de définir les compétences développées par formation
  • d’évaluer les écarts pour planifier les besoins en formation
  • d’inscrire les employés aux sessions de formation
  • de comptabiliser les coûts de formation nécessaire à la déclaration du 1% de la masse salariale
  • d’anticiper le volume de formation à prévoir pour vos employés pour définir votre budget.

Prenez rendez-vous

Contactez-nous dès aujourd’hui pour une révision sans obligation de vos processus RH et un regard complet
sur les gains en temps et argent que vous pouvez réaliser avec Dynacom RH-PME.